為了貫徹企業(yè)文化，增強員工凝聚力，提升企業(yè)的社會責任感。2024年7月，麒祥新材料迎來了企業(yè)文化月，一系列豐富多彩的活動相繼展開，其中，企業(yè)文化考試、愛心義賣和有獎問答等活動引起了員工的積極參與和熱烈反響。

愛心義賣現(xiàn)場熱鬧非凡，各類物品琳瑯滿目。這些物品由企業(yè)員工自愿捐贈，涵蓋了家用電器、書畫作品、生活用品等多個品類。本次愛心義賣活動共籌集善款4320元，所籌善款將全部用于捐贈上海兒童基金會，為他們帶來關愛和幫助。

有獎問答環(huán)節(jié)也深受大家歡迎，公司HR到各崗位走訪提問，問題涵蓋了企業(yè)的使命、愿景、價值觀、經(jīng)營理念以及十二條令等多個方面，部分員工也分享了對企業(yè)文化的理解和身邊企業(yè)文化代表人物的案例。通過這種形式，不僅檢驗了員工對企業(yè)文化的熟悉程度，更促使大家深入思考企業(yè)文化在日常工作中的具體體現(xiàn)。

此外，公司對前期收集的企業(yè)文化榜樣人物案例進行了調(diào)查評選，他們來自不同地區(qū)，不同崗位，但在各自的崗位上踐行著企業(yè)文化，他們分別是：

1. 榜樣人物∣張靜：梯隊建設 結果導向

張靜，作為集團財務部的領航者，她引領團隊精心規(guī)劃工作藍圖，根據(jù)每位成員的專長與性格特征，巧妙分配任務，確保團隊協(xié)作無間，推動工作穩(wěn)步前行。在面臨同等挑戰(zhàn)時，張靜總能帶領隊伍超越預期，圓滿甚至超額達成目標。她對下屬的工作反饋與評價既精準又誠懇，同時，她深切關懷團隊氛圍的營造，勇于在必要時為團隊成員的過失承擔責任，展現(xiàn)了非凡的領導風范與擔當精神。

2. 榜樣人物∣劉家華：踏實好學 實事求是

劉家華，作為山東麒祥綜合管理部的員工，她在工作中勤學好問，業(yè)務處理能力快速提升；面對工廠建設期間繁雜的物資管理和各種特殊情況，劉家華一絲不茍，根據(jù)經(jīng)驗和物資工作知識，及時出具較好解決方案。

3. 榜樣人物∣付哲：不懼困難 創(chuàng)新進取

付哲，作為研發(fā)副經(jīng)理，碩士研究生畢業(yè)即加入麒祥，四年來以極高的專業(yè)素養(yǎng)和責任心，致力于產(chǎn)品研發(fā)和改進；他積極參加學術研討，不斷提升自身技術水平；遇到研發(fā)瓶頸時，不懼困難，勇于創(chuàng)新；在新項目落地期間，他能夠做到吃苦耐勞，二車間PAMS跟進生產(chǎn)過程，多次在車間現(xiàn)場通宵熬夜跟進，確保產(chǎn)品的順利生產(chǎn)，為產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量提升貢獻了自己的力量。

4. 榜樣人物∣張星：踐行責任 勇于擔當  

張星，作為江蘇麒祥安全部的管理者，已在化工領域的安全管理崗位上深耕長達33載。他樂于分享自己的寶貴經(jīng)驗，無私地幫助他人成長，充分展現(xiàn)了麒祥共享共贏的企業(yè)精神。在面對繁重而艱辛的工作任務時，張星總是以身作則，勇挑重擔，從不退縮。他的這種擔當表率作用，深深地感染并影響著周圍的每一個人。

企業(yè)文化知識強化考試、趣味問答和愛心義賣活動，讓員工更加深入地理解了企業(yè)文化，榜樣人物則是鮮活的企業(yè)文化價值引領。麒祥新材料以實際行動詮釋了企業(yè)文化的魅力和力量，為企業(yè)的發(fā)展注入了無窮的精神力量。